Share the post "30 horas semanais: projeto-piloto para testar a semana de quatro dias"
O Governo aprovou as alterações à lei do trabalho que preveem o estudo das 30 horas semanais, ou seja, a semana de quatro dias de trabalho, bem como o estudo de regimes híbridos de trabalho.
Em maio deste ano, na discussão do Orçamento do Estado, foi dada luz verde à proposta do Livre para a realização de um projeto piloto com a semana de quatro dias de trabalho. Assim, em junho, o Governo aprovou as alterações à lei laboral.
A proposta do Livre sobre novos modelos de organização do trabalho apresentava dois pontos, o primeiro sobre a discussão e o segundo sobre “o estudo e a construção de um programa piloto que vise analisar e testar novos modelos de organização do trabalho, incluindo a semana de quatro dias em diferentes setores e o uso de modelos híbridos de trabalho presencial e teletrabalho”.
Empresas disponíveis para projeto-piloto de 30 horas semanais
Ana Mendes Godinho, ministra do Trabalho, da Solidariedade e da Segurança Social, em declarações aos jornalistas, referiu existirem várias empresas do setor privado disponíveis para testarem a semana dos quatros dias.
No entanto, a ministra do trabalho, ressalvou que só se avançará depois de definidos “os parâmetros que queremos garantir que estes projetos respeitem, nomeadamente a garantia de proteção dos trabalhadores, que será sempre a nossa prioridade total”.
Apesar de estar a ser pensando para o sector privado, o Governo garantiu que estas questões também vão ser estudadas para o sector público.
Foi ainda garantido por Ana Mendes Godinho que a adoção da medida não envolverá eventuais cortes de remuneração.
Experiência das 30 horas semanais ou 4 dias de trabalho noutros países
Em julho do ano passado, a Islândia adotou a semana dos quatro dias de trabalho com grande sucesso. Os especialistas referiram que o equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal beneficiou o bem-estar dos trabalhadores e, consequentemente, as empresas também saíram beneficiadas. A produtividade manteve-se e, em alguns casos, aumentou.
Na Nova Zelândia, a empresa Perpetual Guardian, depois de um projeto-piloto levado a cabo durante um mês, decidiu mesmo adotar este sistema laboral em pleno e sem cortes no salário. Os trabalhadores revelaram sentir-se menos stressados e mais satisfeitos.
Nos Estados Unidos, empresas como a Ryan, KPMG e a Deloitte já estão a permitir quatro dias de trabalho por semana aos seus trabalhadores.
O Reino Unido, tal como Espanha, vai também testar a semana dos quatro dias com trabalhadores de 70 empresas, no projeto piloto “4 Day Week Global” que vai durar seis meses.
30 horas semanais: vantagens
Tendo em conta as experiências realizadas por empresas estrangeiras, as principais vantagens vão estar relacionadas com:
- Maior equilíbrio entre a vida profissional e vida pessoal;
- Mais tempo para se dedicar a atividades de lazer, família e amigos;
- Maior qualidade de vida com redução do stress e prevenção de estados de burnout;
- Aumento da produtividade;
- Possibilidade de aumento dos lucros das empresas.
Apesar das vantagens a nível do bem-estar dos profissionais, obviamente nem todas as empresas vão poder adotar facilmente este regime das 30 horas semanais, bem como a aplicar os modelos de trabalho híbrido.
O trabalho por turnos e a falta de mão de obra em algumas áreas de atividade poderá dificultar a redução das horas de trabalho e manter a produtividade.