Em 2025 a sustentabilidade corporativa continua a ganhar relevância. Segundo a DoGood People, uma plataforma líder em soluções ESG, cinco tendências principais vão marcar as estratégias empresariais no próximo ano. Estas tendências refletem a necessidade crescente de alinhamento entre práticas empresariais, regulamentações e expectativas sociais.
1. Foco no capital humano
As empresas estão a reforçar o seu foco no bem-estar dos colaboradores, valorizando a igualdade de género, a diversidade e a inclusão. Em 2025, estratégias que promovam saúde mental, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e desenvolvimento de competências serão essenciais.
Esta abordagem não só atrai e retém talentos, como também solidifica uma cultura empresarial que prioriza a sustentabilidade como valor central. Afinal, colaboradores felizes são mais produtivos e engajados.
2. Procura por Green Skills
As competências relacionadas com a sustentabilidade, conhecidas como green skills, estão a ser cada vez mais procuradas. De acordo com o Green Skills Report do LinkedIn, Portugal registou um aumento impressionante de 71,3% na procura por estes talentos entre 2023 e 2024.
Para suprir esta lacuna, as empresas deverão apostar em programas de formação interna, qualificando colaboradores para áreas como operações e finanças, além de departamentos dedicados à sustentabilidade.
3. Tecnologia e transparência ESG
A regulamentação europeia, como a Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), exige que as empresas adotem práticas mais transparentes e mensuráveis no âmbito da Sustentabilidade, Social e Governança Corporativa (ESG).
Ferramentas tecnológicas, como o blockchain, desempenham um papel crucial ao permitir que as empresas monitorizem e reportem progressos de forma precisa e eficiente. Estas inovações garantem rastreabilidade e transparência, promovendo uma maior confiança entre os stakeholders e os consumidores.
4. Sustentabilidade como pilar da cultura corporativa
Em 2025, a sustentabilidade será mais do que um objetivo; será um elemento central da identidade empresarial. Integrar práticas ESG em todos os níveis, desde a cadeia de valor até à estratégia de crescimento, será fundamental.
As empresas que abraçam esta transformação cultural mostram maior resiliência e capacidade de adaptação a longo prazo, atendendo às exigências de financiadores e consumidores cada vez mais conscientes.
5. Parcerias com comunidades
O impacto real da sustentabilidade depende da colaboração entre o setor privado, público e a sociedade civil. Em 2025, o papel das empresas será liderar estas parcerias, criando soluções conjuntas para problemas ambientais e sociais.
Ao trabalhar lado a lado com comunidades e outros atores, as empresas geram impactos positivos e duradouros, fortalecendo a sua reputação e relevância.
DoGood People: plataforma para transformar estratégias ESG
Estas tendências mostram que a sustentabilidade não é apenas uma meta, mas uma prática estratégica para empresas que desejam prosperar num mercado em constante evolução. Alinhando tecnologia, cultura corporativa e capital humano, as empresas têm a oportunidade de liderar um futuro mais sustentável e equilibrado.
A DoGood People é uma plataforma líder em soluções ESG, focada em capacitar empresas e colaboradores para integrar práticas de sustentabilidade nas suas estratégias. Através de ações concretas e ferramentas de conhecimento, ajuda as empresas a cumprir regulamentos, melhorar classificações e fortalecer a reputação sustentável. Fundada por Ignacio Barrientos em Espanha, a DoGood People nasceu com a missão de transformar o mundo através do compromisso empresarial.