Share the post "As 20 perguntas mais absurdas feitas em entrevistas de emprego"
Se já está preparado para falar sobre onde se vê daqui a cinco anos ou sobre as suas fortalezas e debilidades, talvez deva preparar-se mais um pouco para a entrevista e pensar em como responder às seguintes perguntas:
1. Qual é a coisa que gosta menos da humanidade?
2. Quantos metros quadrados de pizza são consumidos nos Estados Unidos cada ano?
3. Consegue explicar a alguém, usando apenas palavras, como fazer um “quantos queres?” em origami?
4. Se tivesse 80 anos, o que diria aos seus filhos?
5. Se fizesse parte de uma caixa de lápis de cores, qual cor escolheria ser?
6. Como funciona a Internet?
7. Se decidissem produzir um filme sobre a sua vida, qual seria o ator a representá-lo e porquê?
8. De que cor é o dinheiro?
9. Qual é a coisa mais engraçada que lhe aconteceu recentemente?
10. Quantas pás para a neve foram vendidas nos Estados Unidos o ano passado?
11. Descreva o procedimento e as vantagens de usar um cinto de segurança
12. Já esteve alguma vez num barco?
13. Se tivesse de organizar um desfile no escritório, que tipo de desfile seria?
14. Se trabalhasse como entregador de pizza, qual é o uso que poderia dar a um par de tesouras?
15. Se pudesse cantar uma música no American Idol, qual seria?
16. Considera-se mais um caçador ou um coletor?
17. Se fosse uma caixa de cereais, qual seria e porquê?
18. Acredita no Pé-grande?
19. Qual foi a última prenda que deu a alguém?
20. Quanta sorte considera que tem e porquê?
FIQUE ATENTO:
Se quer receber mais notícias gratuitas como esta, basta registar-se no E-Konomista. Toda a informação sobre emprego actualizada ao minuto.
Se quer receber mais notícias gratuitas como esta, basta registar-se no E-Konomista. Toda a informação sobre emprego actualizada ao minuto.
Se está a perguntar-se o porquê de colocarem este tipo de questões nas entrevistas, não há uma resposta certa. Em alguns casos é apenas para perceber qual é o seu processo de raciocínio, em outros para medir o seu nível de criatividade ou, inclusive, para saber se se enquadra ou não na cultura da empresa.
Seja qual for o caso, o mais importante é não ficar paralisado sem saber o que responder. Respire fundo e, se for preciso, faça uma pergunta que ajude o seu cérebro a encontrar una solução.
Veja também: