Como escrever uma carta de apresentação? Esta é a dúvida com que muitos candidatos a uma oferta de emprego se deparam.
Todos sabemos que o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e, por isso mesmo, é extremamente importante que se consiga destacar da concorrência.
Não basta ter um currículo bem escrito e completo, é fundamental que saiba escrever uma carta de apresentação clara e concisa. Repare, esta carta de apresentação é a melhor maneira para se destacar porque lhe permite criar empatia com o recrutador (algo que o CV não é capaz de refletir).
Fique com as nossas sugestões.
COMO ESCREVER UMA CARTA DE APRESENTAÇÃO
Uma carta de apresentação é um documento escrito por si, enviado juntamente com o seu currículo, que funciona como uma apresentação dos seus objetivos, motivações, qualificações e competências para a vaga em questão. O objetivo desta carta é conquistar a atenção do recrutador.
Assim, a carta de apresentação deverá ser clara, direta e sucinta. Lembre-se que o recrutador irá querer ter uma primeira visão do seu perfil, por isso é importante que aproveite para deixar claros alguns aspetos que não pode esclarecer no seu CV.
Atente nas dicas que temos para si e saiba como deve escrever uma carta de apresentação.
Faça uma pesquisa sobre a empresa
Antes de começar a escrever a sua carta, certifique-se que está a par de todas as informações relativamente à empresa em questão. Esta pesquisa irá permitir que compreenda qual é a linguagem mais adequada para a sua carta de apresentação.
Descomplique – seja simples na sua carta de apresentação
O vocabulário utilizado na sua carta de apresentação deverá ser simples. No entanto, certifique-se que vai ao encontro aos padrões da empresa.
Seja o mais objetivo possível e não se prolongue muito na carta. Não deve escrever mais do que 4 parágrafos para que a carta seja lida de forma rápida.
Destaque o seu valor
Para que seja mais fácil escrever a sua carta de forma adequada, pense em dar resposta à seguinte questão: “Por que motivo devo ser o candidato escolhido para ocupar a posição à qual me candidatei?”.
Assim, deverá fazer um pequeno resumo das suas principais competências, reforçando sempre aquelas que a empresa procura. Além disto, é importante que refira também a sua experiência através de exemplos.
Transmita entusiasmo
É importante que demonstre a sua dedicação e espírito de iniciativa ao longo da carta de apresentação. Uma boa forma de o fazer é escrever os motivos que o levaram a candidatar-se à vaga disponível e explicar porque ficaria satisfeito em trabalhar naquela empresa.
Nunca se esqueça: seja autêntico naquilo que escreve e refira a importância que a empresa tem na sua área.
Personalize a carta para a função a que se candidata
Enviar a mesma carta para todos os cargos a que se candidata é um erro. Por isso mesmo, deve personalizar a sua carta de apresentação de forma a que o recrutador perceba que foi unicamente escrita para a vaga em questão.
A pesquisa que faz antes de escrever a carta é extremamente importante também neste sentido, pois permitirá perceber o tipo de linguagem que deve usar e encontrar a melhor forma para referir alguns aspetos cruciais que definem o seu perfil.
3 TIPOS DE CARTA DE APRESENTAÇÃO
Existem três tipos gerais de cartas de apresentação. Escolha aquele que mais se adequa ao seu caso:
Tipo 1
A carta de apresentação que responde a uma abertura de trabalho conhecida. É, em simultâneo, uma carta de apresentação e um currículo resumido.
Para além da referência à fonte do anúncio (nome da publicação, website, data e eventualmente o número de referência do anúncio), esta carta deve conter os dados solicitados no anúncio.
Deverá concluir a carta manifestando a sua disponibilidade para, numa próxima entrevista, poder esclarecer mais pormenorizadamente as suas competências profissionais.
Tipo 2
Candidatura espontânea. É uma carta dirigida a um empregador, oferecendo espontaneamente os seus serviços, sem ter sido solicitada. Envia-se acompanhada do currículo.
Esta carta serve para suscitar o interesse do empregador e chamar a atenção sobre o seu currículo. Embora muitas das candidaturas espontâneas fiquem sem resposta, é usual ficarem em arquivo nas empresas durante um certo período, permitindo ao empregador fazer uma primeira escolha quando surge uma oportunidade.
Tipo 3
Apresentação a uma empresa de recrutamento e seleção. Esta carta tem como finalidade a sua inscrição nas bases de dados das empresas de seleção de pessoal.
Sugestões incontornáveis
A carta de apresentação deve ser escrita de raiz para cada candidatura a emprego; na verdade, é fácil detetar quando uma carta é replicada ou quando atende verdadeiramente às necessidades de uma empresa em particular. A carta deve ser escrita em Português exemplar, sem qualquer erro gramatical ou ortográfico.
Boa sorte!