Está sentado em frente ao seu computador a pensar em qual a melhor forma de responder a um anúncio de emprego por e-mail? As dúvidas podem ser muitas, e por muito que analise e adapte as suas candidaturas vão existir sempre “arestas a limar”.
A verdade é que os meios digitais podem acentuar ainda mais as suas dúvidas, já que será através de um simples email com uma carta de apresentação e um Curriculum Vitae (CV) que vai estabelecer o primeiro contacto com os seus recrutadores. Um passo em falso e as suas hipóteses são arruinadas.
Por isso, nada melhor que tentar aprimorar ao máximo a sua candidatura.
8 DICAS ESSENCIAIS para conhecer
Se quer responder a um anúncio de emprego por email mas não sabe como, deixamos-lhe algumas dicas simples que o podem ajudar.
Comece pelo princípio: estude a oferta de emprego e a empresa
Esta será sempre a regra número um (seja para responder a um anúncio de emprego por email ou através de outro meio). Se quer ser bem sucedido o primeiro passo deve ser sempre fazer um bom “trabalho de casa”, que passa por fazer uma recolha de toda a informação possível e adaptar a sua candidatura de modo que seja um reflexo dos requisitos do recrutador.
Seja convincente, não convencido
Os conteúdos do e-mail vão servir de base para a análise que os seus recrutadores vão fazer de si enquanto profissional e para os possíveis juízos de valor que daí possam advir.
Como tal, apresente as razões que fazem de si o candidato ideal para a posição a que se está a candidatar e, mais importante, as mais valias que pode representar para a empresa. Mas acima de tudo lembre-se que a sua candidatura deve ser um rol de argumentos convincentes e fundamentados e não uma montra de vaidades.
Construa um CV adequado à realidade e cultura da empresa
Para qualquer que seja a oferta, é fundamental que adapte o seu CV (modelo incluído) à empresa em questão. Mais do que responder a um anúncio de emprego por e-mail, a ideia é que esse conteúdo dê frutos e isso só vai acontecer se conseguir captar a atenção do seu recrutador. Depois de recolher a informação, faça do seu CV um espelho da cultura da empresa.
Não perca tempo e vá direto ao assunto
As empresas e os seus profissionais não têm tempo a perder. A ideia é que em apenas alguns segundos, olhem para uma candidatura e sejam capazes de perceber se encaixa (ou não) nos requisitos. Por isso, se quer mesmo captar a atenção do seu recrutador tenha atenção ao que coloca no assunto do e-mail e opte por algo relacionado com a vaga ou as suas especificações e que – com uma rápida leitura na vertical – retenha o olhar do recrutador.
Identifique os documentos que enviar em anexo
Seja prático e permita que os seus recrutadores também o sejam. Em vez de nomear os seus documentos com título genéricos como “CV” ou “Carta de apresentação”, identifique os documentos e identifique-se automaticamente. Algo tão simples como “CV – Ana Santos”, por exemplo, pode poupar muito trabalho aos seus recrutadores que (se bem se lembra) não têm tempo a perder.
Realce as suas competências
O que sabe fazer bem é o que no fundo qualquer empregador quer saber, por isso realce as suas competências, sem rodeios, sempre num tom profissional e positivo. Não é necessário colocar as letras garrafais, sublinhar ou colocar uma cor – o exagero também poderá ferir a impressão que vai deixar do outro lado. Poderá sim selecionar algumas palavras ou expressões que considere essenciais a bold.
Evite usar emojis ou outros elementos que se usam nas redes sociais
A não ser talvez que esteja a candidatar-se para um trabalho numa empresa que cria conteúdos gráficos para redes sociais, usar emojis ou algo semelhante poderá causar má impressão, no sentido que poderá sugerir falta de profissionalismo e até algum amadorismo.
Releia sempre o texto e passe pelo corretor ortográfico
Por vezes, a falta de tempo ou o excesso de confiança leva a que até os escritores mais exigentes cometam pequenos erros ou gafes ortográficas. Se tal acontecer, dificilmente será desculpável, pois o facto de o texto que redigir ser tudo aquilo a que o recrutador terá acesso, ao invés de o conhecer pessoalmente, poderá ter bastante peso na imagem que irá causar.
GUIE-SE COM ESTE EXEMPLO DE MODELO DE RESPOSTA A ANÚNCIO
Nome
Morada
Telefone
Telemóvel
Data de envio da carta
Assunto: Carta de resposta a anúncio (inserir informação referente ao anúncio de emprego)
Exmo. Sr. (Colocar aqui o cargo e nome do recrutador)
Em resposta ao vosso anúncio, com a referência XXXX (ou com a data), publicado no jornal XXXX (ou no site), no dia (indicar o dia do anúncio), anunciando uma vaga de emprego em (indicar o tipo emprego/cargo), venho apresentar a minha candidatura.
Tenho X anos e sou formado em X. Tenho experiência/estive a estagiar (indicar a sua experiência resumidamente), com competências (indicar as suas competências / actividades.
Considero-me uma pessoa responsável, com capacidade para trabalhar em grupo ou sozinho e de forma organizada. Nas actividades desenvolvidas dei provas de flexibilidade e capacidade de iniciativa, o que poderá verificar de forma mais detalhada no meu Currículo que se encontra em anexo a esta carta.
Estou disponível para uma entrevista e desde já agradeço o interesse que a minha candidatura lhe possa merecer.
Com esperança de o ver em breve, subscrevo-me com a máxima consideração.
Com os melhores cumprimentos,
Atentamente,
[Assinar]
Anexo: Curriculum Vitae