É certo que se for ver a um dicionário qual a diferença entre trabalho e emprego encontrará poucas ou nenhumas, dado que são definições semelhantes. Mas isso é a teoria. Na prática estes dois conceitos representam situações diferentes.
Trabalho consiste no esforço executado pelo ser humano para criar mudança e construir. Por sua vez, emprego representa uma relação contratual entre alguém que cria meios para que outro indivíduo desempenhe determinada função.
Atente melhor ao tema da diferença entre trabalho e emprego.
O que é um trabalho?
O conceito de trabalho está relacionado com projetos, metas, objetivos e sonhos, o que significa que vai muito além da necessidade de ganhar dinheiro. Antes se revela como um caminho para a realização e sucesso pessoal e profissional.
Para bem representar tudo isso, Max Weber afirmou que “o trabalho enobrece o homem”, ressaltando bem a diferença entre trabalho e emprego.
Assim, o trabalho é assumido como construído a partir de um ideal, um crescimento, uma contribuição para o mundo. Por exemplo, não é à toa que se fala em trabalho voluntário e não emprego voluntário.
É certo que precisamos de ganhar dinheiro com o trabalho que realizamos, todavia, o retorno financeiro conseguido nunca será o motivo principal para alguém exercer determinada profissão, mas sim a vontade de fazer e ver algo acontecer, de criar, de construir, de sentir que se faz parte de algo maior e mais importante.
Tal não significa que deve assumir a sua profissão como um sacrifício ao qual se deve sujeitar, independentemente das consequências ou obrigações. Antes pelo contrário, visto que a grande diferença entre um trabalho e um emprego reside principalmente na paixão com que se faz alguma coisa.
O que é um emprego?
Um emprego é uma atividade exercida mediante mera necessidade financeira, mesmo sem gostar do que se faz. E, na verdade, quantos já não terão passado por esta situação altamente desmoralizadora?
É certo que tal pode acontecer por necessidade, pois toda a gente precisa de ter um rendimento mensal em compensação pelo trabalho exercido e ainda não encontrou um trabalho que o satisfaça e o faça sentir feliz e motivado. Mas, tal pode também acontecer numa fase inicial da sua carreira profissional, em que, dada a falta de experiência, se vê obrigado a aceitar empregos que não correspondem bem ao que pretende, mas que podem ajudar a adquirir novos conhecimentos e a conhecer novas pessoas.
Em suma, o emprego é o ofício que dá retribuição financeira e é desenvolvido única e exclusivamente com essa intenção, mesmo que não goste do que faz.
Se sente que faz parte deste grupo não deve achar que é pior profissional do que as restantes pessoas, mas antes que se trata de uma escolha sua, independentemente dos motivos que levaram a essa escolha.
E se não está feliz com essa situação, cabe-lhe a si mudar de emprego ou até mudar de carreira.
Saiba se tem um trabalho ou um emprego
Se é alguém que até gosta minimamente do que faz e nunca se debruçou a pensar muito tempo no assunto, pode não ser fácil perceber a diferença entre trabalho e emprego e, consequentemente, perceber se tem, efetivamente, um trabalho ou um emprego. Tal também acontece se está numa fase inicial da sua carreira e ainda não tem os anos ou a experiência para poder avaliar devidamente.
Nesse sentido, só ao longo dos anos vai percebendo se é feliz com o que faz ou se, por outro lado, almeja por algo maior, com mais sentido, onde se sinta mais valorizado ou onde possa dar um maior contributo.
Em muitos casos, a frustração é inevitável e afeta todos os setores da vida, por isso, faça a sua própria avaliação para perceber se realmente o que faz ajuda a alcançar a satisfação pessoal e profissional e se chega ao final do dia com a sensação de dever cumprido. Ou se, por outro lado, acorda desanimado e a pensar que qualquer plano lhe parece melhor do que ir trabalhar.
E se sentir que está na altura de mudar de emprego, deixe os medos de lado e comece a traçar um plano de ação:
- O que se imagina a fazer?
- Quais as suas melhores características?
- O que é realmente importante para si?
Tem apostado no desenvolvimento na sua carreira?
Seja num trabalho, seja num emprego, ter uma carreira profissional é um dos desafios impostos pela sociedade moderna e que pode levar a um sentimento profundo de pressão para ser bem-sucedido.
Na escolha da carreira devem ser considerados alguns pontos importantes, como a formação profissional e académica, a sua capacidade de produzir, as suas características pessoais e quais os valores que são importantes na sua vida.
Uma carreira não se baseia em seguir um caminho que escolheram para si ou um caminho que lhe parece normal e que é seguido por outras pessoas. Até porque o conceito de “normal” é relativo e cada um tem a sua ideia sobre o significado do mesmo.
É mais do que seguir a área da sua licenciatura ou curso profissional, é mais do que achar que determinado emprego é mais estável do que outro, é mais do que valorizar determinada profissão pela sua reputação.
Investir na sua carreira é pensar na construção de uma imagem e reputação, que irá proporcionar credibilidade para exercer determinada atividade. Mais ainda, é aprender constantemente, sentir que o que faz está de acordo com o que é. É, também, sentir-se valorizado e apreciado pela entidade patronal e sentir que tem vindo a evoluir e a conquistar o respeito dos colegas e líderes.
Se acha que este é o caminho correto, recomendamos algumas dicas impulsionar a sua carreira profissional:
- Autoconhecimento, pois só se conhecendo profundamente e o que pretende para a sua vida poderá começar a criar objetivos;
- Estabelecer metas concretizáveis e realistas;
- Criar estratégias para alcançar os resultados pretendidos;
- Agir em consonância com a estratégia e objetivos que idealizou para si e para a sua vida profissional;
- Acreditar em si próprio;
- Nunca deixar de apostar em aprender mais e sobre coisas diferentes.