A Mercadona está a recrutar Auxiliares de Manutenção e Técnicos de Refrigeração e Climatização para Lisboa.
A cadeia de supermercados, que já tem 20 lojas em Portugal e, este ano, prevê inaugurar entre 8 a 10 lojas, continua a apostar na criação de emprego, que passa pelos mais diversos postos de trabalho.
Além disso, continua a investir na promoção do bom ambiente de trabalho, na formação e promoção interna e na progressão salarial, com contrato de efetividade oferecido desde o 1º dia na empresa, proporcionando, deste modo, um emprego estável e de qualidade aos seus colaboradores.
Oportunidades de emprego em Lisboa: descrição e principais requisitos
1. Auxiliar de Manutenção
Para esta vaga de emprego em Lisboa, os interessados deverão ter os seguintes requisitos:
- Escolaridade mínima obrigatória;
- Disponibilidade para formação em Espanha (remunerada);
- Disponibilidade horária/folgas rotativas;
- Espírito de equipa, iniciativa e gosto em aprender;
- Polivalência e destreza manual;
- Carta de condução (imprescindível);
- Conhecimentos gerais de eletricidade, frio (valorizado), mecânica, bricolage e informática.
As funções a desempenhar são:
- Check-list diário (verificação dos diferentes equipamentos e identificação de anomalias);
- Limpeza de material, máquinas e infraestruturas;
- Seguir uma planificação preventiva e corretiva dos equipamentos e infraestruturas de loja;
- Reparação e substituição de estruturas, equipamentos, espaços e máquinas (de avaria ou dano imprevisto);
- Gestão e pedido de material;
- Acompanhamento de intervenções (externas) na loja;
- Cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho.
Candidatura para Auxiliar de Manutenção
Para se candidatar a esta vaga de emprego de manutenção,
deve inscrever-se diretamente na área de recrutamento
da página da Mercadona.
2. Técnico de Refrigeração e Climatização
Para esta vaga de emprego para os seus escritórios de apoio em Lisboa, os interessados deverão ter os seguintes requisitos:
- Curso de Climatização e Refrigeração/Frio ou similar (imprescindível);
- Curso Manipulador de Gases Fluorados (valorizado);
- Experiência prévia como técnico de refrigeração (valorizado);
- Disponibilidade de horários (turnos rotativos manhã /tarde);
- Disponibilidade de horário noturno (face necessidade);
- Disponibilidade para formação em Espanha (remunerada);
- Disponibilidade para viajar (nacional e internacional);
- Carta de condução.
As funções a desempenhar são:
- Manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos;
- Manutenção preventiva e corretiva das instalações;
- Reparação e instalação dos equipamentos de frio, ar condicionado e de eletricidade;
- Verificação do estado geral e atualização das lojas.
Candidatura para Técnico de Refrigeração
e Climatização
Para se candidatar a esta vaga de emprego de Técnico de
Refrigeração e Climatização, deve inscrever-se diretamente
na área de recrutamento da página da Mercadona.
Vantagens de trabalhar na Mercadona
A Mercadona é uma empresa de capital familiar, com uma política de Recursos Humanos desenhada para promover a qualidade laboral dos seus colaboradores.
Neste contexto, a cadeia de supermercados oferece contrato de efetividade desde o 1º dia na empresa, e investe em medidas promotoras do desenvolvimento e de construção de uma carreira profissional, nomeadamente:
Formação e promoção interna
Mais do que um emprego estável, a empresa oferece a oportunidade de construção de carreira focada no desenvolvimento pessoal e profissional.
Através da promoção interna, a empresa valoriza e cria oportunidades de desenvolvimento para os seus colaboradores, sendo que esta promoção não está dependente nem do nível de formação, nem da idade ou género dos trabalhadores.
Trata-se, no fundo, de um recrutamento interno que visa procurar talento dentro da própria empresa, para ocupar um outro cargo de responsabilidade dentro da mesma.
Todos os colaboradores da Mercadona recebem formação direcionada ao posto de trabalho a exercer, assim como uma formação contínua.
Progressão salarial
Todas as oportunidades de emprego seguem o princípio de equidade, o que significa que independentemente do posto de trabalho, todos os colaboradores têm a possibilidade de beneficiar da progressão salarial.
Esta progressão baseia-se em 5 fases de evolução e está definida da mesma maneira para todos, pelo que qualquer um dos seus colaboradores, após 5 anos de trabalho na empresa, pode ter um aumento salarial superior a 40% do seu salário inicial.
Além disso, para beneficiar da progressão salarial, não é necessário mudar de cargo nem aumentar as responsabilidades dentro da empresa. O objetivo passa por evoluir no seu próprio posto de trabalho.
A Mercadona em Portugal: uma história de sucesso
A Mercadona abriu o seu primeiro supermercado em Portugal no dia 2 de julho de 2019, em Vila Nova de Gaia. Desde então, já são 20 os supermercados abertos nos distritos de Aveiro, Braga, Porto e Viana do Castelo.
O plano de expansão vai continuar ao longo de 2021, esperando-se entre 8 a 10 novas lojas nos distritos de Aveiro, Porto e Braga.
Ao longo deste período, a Mercadona já criou mais de 1700 empregos no país e o seu investimento em Recursos Humanos é para continuar, uma vez que os colaboradores são vistos como ativos muito valiosos no cumprimento da Missão da empresa: a excelência do serviço e a satisfação dos seus clientes.