Ergonomia Organizacional: entenda a importância para a sua empresa

É, cada vez mais, pertinente a importância da ergonomia organizacional no ambiente laboral, como forma de garantir a qualidade de vida no trabalho.

Atualmente, é fundamental que as empresas consigam garantir condições de trabalho adequadas e satisfatórias aos seus colaboradores, para que estes se sintam satisfeitos e se tornem produtivos no desempenho das suas funções. Nesse sentido, a ergonomia organizacional irá ajudar na gestão eficaz de práticas e técnicas que conduzam a um aprimoramento da relação entre o trabalhador e o seu ambiente laboral.

O que é a Ergonomia Organizacional?

Entende-se por ergonomia o estudo da relação entre o homem e o seu ambiente laboral.

A ergonomia organizacional, também conhecida como a macroergonomia, engloba a estrutura, as políticas e os processos de uma organização, com o objetivo primordial de melhorar as condições de trabalho. Neste conceito, incluem-se os seguintes focos organizacionais:

• Comportamento humano;
• Cultura organizacional;
• Gestão da qualidade;
• Supervisão;
• Ética;
• Comunicação;
• Gestão do trabalho;
• Recursos humanos;
• Sistemas sociotécnicos;
• Trabalho por turnos;
• Teletrabalho;
• Satisfação no trabalho;
• Clima organizacional.

Objetivos da Ergonomia Organizacional

Numa dinâmica global, o papel da ergonomia organizacional está centrado em:

• Evitar os acidentes de trabalho;
• Promover níveis elevados de satisfação no ambiente laboral;
• Promover um bom clima organizacional;
• Reduzir a monotonia, a fadiga e os erros.

Muitos destes problemas surgem por indicação dos próprios colaboradores da empresa, que manifestam a sua insatisfação com situações que ocorrem no ambiente de trabalho – tais como, alto índice de acidentes, faltas excessivas, reclamações, conflitos interpessoais, entre outros.

A ergonomia organizacional contribuirá para que sua empresa conquiste níveis elevados de eficiência, produtividade, bem-estar, segurança e saúde no trabalho.

A Importância da Ergonomia Organizacional

Quando a ergonomia organizacional está eficazmente presente no ambiente de trabalho, ocorrem mudanças significativas que têm um enorme impacto em toda a empresa, das quais destacamos:

• Aumento da qualidade de vida no trabalho;
• Redução de acidentes e situações de risco em ambiente laboral;
• Redução ou eliminação do aparecimento de doenças relacionadas com o trabalho;
• Aumento da satisfação laboral;
• Aumento da produtividade;
• Maior eficácia na resolução de conflitos;
• Clima organizacional mais forte;
• Aumento da motivação no trabalho.

Estas transformações no ambiente organizacional não são apenas benéficas para os trabalhadores e vão ter uma relação direta – e proporcional – no sucesso da organização. Por isso, é essencial que invista em boas condições de trabalho para garantir os melhores resultados para o negócio.