Share the post "Levar os filhos para o trabalho: conheça os prós e contras"
Levar os filhos para o trabalho será assim tão boa ideia? Mesmo quando parece não existir outra opção, como, por exemplo, quando há uma greve nas escolas? Vamos conhecer os prós e contras desta opção e perceber que soluções podem ou não ser viáveis.
A verdade é que quando as crianças não podem ir para a escola por algum motivo, são vários os pais que têm de fazer uma ginástica enorme na logística do dia-a-dia para que os filhos não fiquem em casa sozinhos no período das férias, por exemplo.
E enquanto algumas famílias se conseguem organizar e os avós ficam com as crianças, outros não têm essa possibilidade ou a de os inscrever em atividades extracurriculares.
Quando isto acontece, e até mesmo porque já existem diversas empresas a promover esta questão, alguns pais optam por levar os filhos para o trabalho. Contudo, há quem acredite que esta pode não ser a melhor decisão. Por isso mesmo, é importante analisar todas as opções antes de tomar uma decisão.
Levar os filhos para o trabalho: prós e contras
Tal como em qualquer outro assunto, também existem prós e contras de levar os filhos para o trabalho.
São já vários os empresários que aceitam que os seus trabalhadores levem os filhos para o local de trabalho, quando não existe outra hipótese.
Afinal, todos sabemos o quão importante é para as crianças ter algum tipo de atividade e, paralelamente, esta decisão permite aos pais manterem o compromisso sem perderem um dia de trabalho.
No entanto, e se refletirmos bem sobre o assunto, a verdade é que levar os mais pequenos para o trabalho pode acabar por ser uma decisão prejudicial – no sentido em que depois de algumas horas o seu filho irá querer a sua atenção.
Para além disto, é importante ainda ter em consideração que os horários das refeições dos mais pequenos nem sempre são os nossos, principalmente quando estamos a trabalhar. Por isso mesmo, estamos perante outro fator que pode prejudicar a nossa eficiência e atenção ao detalhe.
Assim, o ideal é que as crianças não passem mais de 4 ou 5 horas no seu ambiente de trabalho. Desta forma, conseguirá manter o foco e ao mesmo tempo, permitir que o sue filho se sinta feliz sem se aborrecer com facilidade.
Prós a considerar
Quando já só nos resta a opção de levar os filhos para o trabalho, saiba que existem alguns prós a favor da sua decisão.
Primeiramente, qualquer criança vai gostar de sair da rotina e visitar o local de trabalho dos pais durante algumas horas. Além de ficar distraída com tudo à sua volta, a criança irá sentir-se “crescida” por estar no ambiente de trabalho do pai ou da mãe.
Depois, esta decisão faz com que os seus filhos sintam que pode confiar neles e no bom comportamento e educação que têm. No fundo, vão fazer de tudo para não serem irrequietos e se comportarem bem.
O facto de estarem no emprego dos pais, não só acaba por ser um alívio para os adultos por saberem que a criança está bem e ocupada, como acaba também por ser sinónimo de alguma atividade ao longo das férias dos mais pequenos.
Outro aspeto que pode funcionar a favor das crianças, é ainda o facto de lhes poder promover um dia no seu trabalho (quase como um dia especial) para conhecer a sua profissão. Elas vão adorar!
Contras a ter em atenção
Contudo, nem tudo são coisas boas quando o assunto é levar os filhos para o trabalho. Na verdade, esta decisão pode acarretar alguns pontos negativos quer para si e para a sua produtividade, como para os mais pequenos.
De facto, levar as crianças para o trabalho pode acabar por resultar numa autêntica dor de cabeça, principalmente quando o ambiente não é adequado para que os seus filhos permaneçam algumas horas. Existem locais de trabalho nos quais não faz sentido levar as crianças.
Outro aspeto negativo associado a este tipo de decisão é ainda o facto de poder afetar de alguma forma a sua higiene mental e prejudicar aquela sensação de equilíbrio entre a vida pessoal e profissional que sente.
Afinal, levar as crianças para o local de trabalho por longos períodos de tempo pode mesmo afetar a sua produtividade, criatividade e gestão de tempo. Não fossem várias as exigências dos pequenotes.
Ou seja, é crucial que os pais consigam perceber que ao tomarem esta decisão podem estar a prejudicar não só o seu trabalho como ainda os próprios filhos – que podem acabar por se sentir aborrecidos e implorar constantemente por atenção.
A solução para o seu problema
Levar os filhos para o trabalho deve ser a sua última opção. No fundo, deve acontecer apenas em emergências.
Sabemos que nem todas as famílias contam com o apoio de familiares ou amigos, mas a verdade é que ter os filhos no nosso ambiente de trabalho pode acabar por prejudicar ambas as partes.
Assim, a solução poderá passar por inscrever os mais pequenos em atividades extracurriculares durante as férias da escola, por exemplo. Por outro lado, se o objetivo é poupar algum dinheiro, opte por verificar que tipo de atividades têm aulas experimentais gratuitas.
Atualmente já existem vários locais com aulas experimentais e basta informar-se junto dos locais para garantir a presença do seu filho em algumas delas.
Outra solução é deixar os mais pequenos com os avós, com tios ou até com os primos mais velhos que também estejam de férias. A diversão será garantida.
Por outro lado, poderá ainda inscrevê-los num ATL apenas durante o tempo de férias ou até num centro de explicações, caso seja necessário.
Na verdade, tudo depende dos recursos que tem ao seu dispor. Contudo, o ideal é levar o seu filho para o trabalho apenas em emergências e evitar alguns conflitos ou aborrecimentos quer para si, como para a criança.