Quais são as empresas tecnológicas que melhor pagam aos seus funcionários? Para responder a esta questão, o Emolument.com analisou os dados salariais de mais de quase 1.150 funcionários – desde os que estão há pouco tempo na empresa até àqueles que aí trabalham há mais de 10 anos.
Conclusão? Apple, Google e Microsoft surgem no topo da lista das empresas que oferecem salários altos, para ambas as categorias.
Segundo o estudo, estas empresas usam os salários altos para atrair e fixar os melhores talentos da sua área.
Saiba quais são.
15 empresas com salários altos – para funcionários júnior (0-3 anos)
(O total inclui salários e bónus, valores aproximados)
1.Amazon – 114.000 euros
2.Apple – 105.000 euros
3.Google – 93.000 euros
4. Cisco – 60.000 euros
5.Microsoft – 58.000 euros
6.Oracle – 58.000 euros
7.Telefonica – 43.000 euros
8. Orange – 42.000 euros
9. SAP – 42.000 euros
10.IBM – 42.000 euros
11.HewlettPackard – 41.000 euros
12.BT Group – 39.000 euros
13.Samsung – 39.000 euros
14.Fujitsu – 38.000 euros
15.Vodafone – 34.000 euros
Amazon, Apple e Google lideram a tabela. Da lista, percebe-se que, por exemplo, a Apple paga três vezes mais que a Vodafone para atrair talentos.
Grande parte dessa disputa é feita através de bónus chorudos. A Amazon, a Apple e a Google pagam bónus que equivalem a 1/5 do salário anual, mostram os números relativos aos salários dos funcionários juniores, ou seja, que acabaram de entrar na empresa ou que aí trabalham até há três anos.
15 empresas com salários altos – para funcionários sénior (10-13 anos)
(O total inclui salários e bónus, valores aproximados)
1.Microsoft – 128.000 euros
2. Apple – 123.000 euros
3. Google – 117.000 euros
4.Sungard – 99.000 euros
5. Oracle – 99.000 euros
6. Samsung – 98.000 euros
7.EMC – 96.000 euros
8.Vodafone – 89.000 euros
9.BT Group – 81.000 euros
10.Sony – 75.000 euros
11.Ericson – 75.000 euros
12. Fujitsu – 72.000 euros
13.Starhub – 71.000 euros
14.Hewlett Packard – 67.000 euros
15. SAP – 66.000 euros
Quando se fala de funcionários seniores, são a Microsoft, a Apple e a Google as empresas que melhor pagam, constata o site inglês.
Neste nível de experiência, as diferenças salariais são mais esbatidas. Ainda assim, a Microsoft paga o dobro da SAP.
Isto mostra que as empresas tecnológicas estão a disputar, ferozmente, os talentos junto dos mais jovens. Isso não é feito só pelo salário. A aposta passa por escritórios modernos e atractivos e por novas formas de liderança e de gestão.
Convém referir que os dados em que se baseiam estas listas foram fornecidos pelos próprios funcionários das empresas.
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