8 características fundamentais para vencer no mercado de trabalho

É incontornável. Há características fundamentais para o mercado de trabalho, as quais garantem o sucesso de uma entrevista de emprego e uma (nova) oportunidade.

As exigências impostas pelas empresas têm vindo a mudar ao longo dos últimos anos e a pandemia veio acelerar e acentuar algumas delas.

Ao mesmo tempo, o avanço tecnológico, com fenómenos como a Inteligência Artificial, veio trazer novos desafios ao mundo laboral. A formação contínua é de importância capital, mas não é tudo.

Mais do que ser muito bom nas funções específicas que a sua profissão exige, ter competências básicas para o uso de tecnologias e saber trabalhar em equipa, há que reunir outras características fundamentais para o mercado de trabalho. Explicamos-lhe quais e por quê.

Características exigidas no mercado de trabalho

Se quer destacar-se numa entrevista de emprego e ter sucesso no mercado de trabalho, deve reunir as seguintes características.

Comece por aqui. Ser autêntico é mesmo fundamental. Há, muitas vezes, a tendência em querer parecer o que não é, nomeadamente porque acha que assim vai ser levado mais a sério a primeira e a mais importante.

Qual é o patrão que quer uma pessoa falsa? Ou que esconde coisas? Mostrar as características genuínas é essencial. A pessoa candidata deve (mesmo) mostrar quem é. Porque, se não o fizer, acabará por ser “descoberta”.

O positivismo é uma características muito valorizada, em particular em contexto laboral.

A capacidade de gerir emoções, ver “o copo meio-cheio”, a procura de soluções e não o foco nos problemas e mesmo a empatia conferem a uma pessoa um energia positiva que muito contribui para o sucesso do trabalho em equipa e do ambiente da empresa.

A confiança é uma característica-chave no mercado de trabalho. Uma pessoa com confiança nas suas capacidades, torna-se mais convincente e mais facilmente consegue uma contratação.

No entanto, não confunda confiança com “mania de superioridade”. Manter a humildade q.b. não é sinónimo de insegurança e é essencial para manter a abertura a novas ideias, opiniões e aprendizagens

Pessoas entusiasmadas, pelo que fazem ou vão fazer, ganham preferência na lista de candidatos a um emprego.

Mostre a paixão pelo que sabe fazer e a vontade de querer fazer mais e melhor. Que empregador não deseja ter trabalhadores motivados?

Se bem que haja profissões e tarefas mais solitárias, o sucesso de qualquer entidade ou empresa depende do trabalho em equipa. A entre-ajuda, a partilha de ideias e a união de esforços fazem a diferença no mercado de trabalho. A facilidade de relacionamento é a base.

Vivemos num mercado cada vez mais global em todas as áreas de atividade. Ter uma visão global é fundamental, quer a nível estratégico, de atualização de conhecimento e práticas, bem como de abertura a oportunidades de trabalho, parcerias, na previsão de tendências e outros aspetos que promovam o desenvolvimento próprio e da empresa em que se insere.

Com a pandemia, o teletrabalho veio para ficar e tonou-se prática habitual em muitas organizações.

Se o lugar a que se candidata prevê este regime de trabalho deve mostrar a capacidade de desempenhar sem dificuldade as tarefas a partir de casa, organizando o seu tempo laboral de modo a ser produtivo e cumprir todos os objetivos.

A gratidão é também uma das característica fundamentais no mercado de trabalho.

Ser grato por aquilo que já teve oportunidade de aprender e de fazer, a quem o orientou, a quem se relaciona ou relacionou consigo, a quem o entrevistou nesta ou naquela entrevista é importante, mesmo as empresas que não o selecionaram para aquele lugar.

Nunca se sabe quando voltarão a contacta-lo. Ninguém sabe o dia de amanhã, portanto retire sempre o bom de cada experiência, não critique, não seja rude e agradeça sempre qualquer ajuda ou oportunidade de aprender. É, sobretudo, uma questão de educação.

Outras características a considerar

Também a curiosidade, a capacidade de adaptação e de relacionamento, importantes na mudança de circunstâncias, gestão, novos projetos, necessidades e exigências são características muito valorizadas no mercado de trabalho.

O conhecimento de outros idiomas e de ferramentas tecnológicas permitem ganhar um especial destaque em determinados setores de atividade.

Afinal, sempre que as tarefas inerentes à profissão exigem ou beneficiam do uso de tecnologia como ferramentas, programas, aplicações ou mesmo pesquisa online, é fundamental conhecer as alternativas disponíveis e saber usá-las.

A fluência em Inglês ou outros idiomas pode facilitar também esse processo bem como a comunicação com outros mercados. Dessa forma, vai facilitar diversas tarefas, aumentar a produtividade e o bem-estar, bem como o sucesso da empresa.

Prepare-se para o sucesso

Se reune as características fundamentais para o mercado de trabalho, excelente. No entanto, se ainda não preenche todos os requisitos, faça um esforço para desenvolver as que estão em falta. Para isso:

• faça uma autoanálise dos seus pontos fracos e entenda como pode melhorar;
• fale com outros profissionais, nomeadamente mais velhos;
• participe em foruns;
• faça formação (há muitos cursos úteis online e gratuitos);
• leia, mantenha-se informado; dê espaço ao conhecimento e a novas experiências.

É mais simples do que parece. Comece hoje a trabalhar as características fundamentais para o mercado de trabalho e e conquiste o seu lugar.